PNUD, Pilares del Trabajo decente

PNUD, Pilares del Trabajo decente

PNUD 2015

PNUD: Los cuatro pilares del trabajo decente

• Creación de empleo y fomento de la empresa.

Este pilar implica reconocer que el empleo es una de las principales vías para salir de la pobreza y que la economía debe generar oportunidades para la inversión, el emprendimiento, la creación de empleo y los medios de vida sostenibles.

Normas y derechos en el trabajo.

Los ciudadanos necesitan oportunidades de representación para participar, expresar sus opiniones a fin de obtener derechos y ser respetados. La labor normativa de la Organización Internacional del Trabajo es esencial para el cumplimiento y la medición del progreso.

• Protección social.

La protección social básica, como la asistencia sanitaria y la seguridad en la jubilación, es un pilar fundamental para participar de forma productiva en la sociedad y la economía.

• Gobernanza y diálogo social.

El diálogo social entre los gobiernos, los trabajadores y las empresas puede resolver importantes problemas económicos y sociales, fomentar una buena gobernanza, establecer relaciones laborales sólidas e impulsar el progreso económico y social.

Fuente: PNUD, Informe sobre Desarrollo Humano, 2015, Trabajo al servicio del Desarrollo Humano, p. 26

 

 

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