Propuestas de la Comisión presidencial de pensiones, en Chile
Propuestas de la Comisión presidencial de pensiones, en Chile
En setiembre de este año 2015, la Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones, creada en Chile e integrada por prestigiosos especialistas nacionales e internacionales, emitió su Informe Final. El Informe comprende una análisis de la situación de los regímenes de pensiones y plantea un conjunto de Propuestas y Recomendaciones Específicas que, de manera resumida, las presentamos. Incluimos el link para revisar el texto íntegro del Informe Final.
Al inicio, el Informe señala:
«El presente informe da cuenta de los principales resultados del trabajo realizado por la Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones, conformada en abril de 2014 a solicitud de la Presidenta Michelle Bachelet. Tal como lo expresa su mandato, el objetivo de la Comisión es estudiar el Sistema de Pensiones establecido en el Decreto Ley N°3.500 de 1980 y en la Ley N°20.255 de la Reforma Previsional de 2008, realizar un diagnóstico acerca del actual funcionamiento de estos cuerpos normativos y elaborar propuestas destinadas a resolver las deficiencias que se identifiquen.
Dada la envergadura de su mandato, la Comisión, compuesta por 24 integrantes (15 nacionales y 9 internacionales), se centró en una primera etapa a la recopilación de antecedentes que le permitiera realizar un diagnóstico acabado de la situación actual del Sistema de Pensiones.»
PROPUESTA Y RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS
A. Fortalecer y ampliar el Sistema de Pensiones Solidarias.
B. Fortalecer el pilar contributivo ampliando la cobertura y la densidad de las cotizaciones.
C. Aumentar el ahorro para el pilar contributivo.
D. Aumentar la edad legal de jubilación e incentivar el trabajo de las personas mayores.
E. Reducir los riesgos a los que son expuestos los afiliados.
F. Incentivar la competencia en la administración de las cuentas individuales.
G. Reducir las brechas de género.
H. Ampliar e integrar políticas dirigidas al adulto mayor.
I. Adecuar la institucionalidad previsional, promover la participación social y la educación previsional.
J. Reducir la incertidumbre en los montos de pensiones.
K. Resguardar y uniformar derechos previsionales.
