En España: La jubilación anticipada voluntaria, en el foco de la nueva reforma de las pensiones
En España: La jubilación anticipada voluntaria, en el foco de la nueva reforma de las pensiones
El ministro Escrivá quiere endurecer los retiros antes de la edad legal a los cotizantes con mayores ingresos y fomentar los planes de empresa
El ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha citado para mañana, día 13 de octubre, a la patronal CEOE y a los sindicatos UGT y CC OO para hablar de la cercana reforma de las pensiones. Es un encuentro donde el Gobierno intentará sumar apoyos entre los agentes sociales ante un asunto que podría desencadenar encendidos debates políticos, como ocurrió en 2011 con el ajuste promovido por el Ejecutivo socialista de José Luis Rodríguez Zapatero y con los cambios que por dos veces impulsó el PP en 2013 con Mariano Rajoy en la Moncloa. La que será por tanto la cuarta reforma de la última década se va a abordar, como las anteriores, en medio de una severa crisis y siguiendo «recomendaciones» de la Unión Europea, esta vez asociadas a las condiciones que aparecen en la letra pequeña de los fondos que va a recibir el país para reconstruir su economía.
El contexto de recesión por los impactos del covid-19 y las indicaciones de Bruselas presagian que los cambios enfocarán principalmente de nuevo a los gastos de sistema, reduciendo en alguna medida su nivel de generosidad. A expensas de que mañana puedan trascender detalles sobre las intenciones de Escrivá y del documento de recomendaciones que los grupos políticos están negociando en la Comisión del Pacto de Toledo, las informaciones y globos sonda lanzados hasta ahora por el Ejecutivo apuntan, entre otras posibles, en las siguientes direcciones: alargar la edad efectiva de la jubilación (algo más de 64 años) para acercarla a la legal (66 años en 2021 con carácter general), algo que requiere actuar sobre los incentivos para retrasar el retiro y/o revisar las condiciones de las modalidades anticipadas; un intento de favorecer los llamados planes de pensiones de empleo en las empresas, y una recomposición del gasto que ahora recae sobre la Seguridad Social para trasladar una parte muy relevante del déficit actual a otro lugar de las cuentas del Estado.
