España: asegurar las pensiones a largo plazo
España: asegurar las pensiones a largo plazo
Nota.- En España rige desde hace muchos años el Sistema de Pensiones Públicas Contributivas, basado en el modelo, denominado, de reparto. Sistema Público incluido en el Ministerio de Empleo y de la Seguridad Social. Se considera el inicio de los Seguros Sociales en España en 1908, luego, el tránsito a la Seguridad Social, en 1963 y otras reformas en 1978, en 1995 (Pacto de Toledo) y los tiempos actuales.
Las expectativas de un retiro, ya no dorado, sino simplemente suficiente para mantener el nivel de vida previo a la jubilación exigen un mayor ahorro por parte de los ciudadanos. La conclusión, que forma parte de un informe de la consultora Deloitte y la aseguradora Aviva realizado en toda la Unión Europea, apunta a que existe una brecha entre las pensiones que reciben los europeos y la cantidad de dinero que precisarán para mantener el nivel de vida que tenían antes de jubilarse.
En el caso de España, los 25 millones de trabajadores que se retirarán entre 2017 y 2057 necesitarán ahorrar en conjunto 191.500 millones de euros al año para complementar su futura pensión, lo que supone una media de 7.700 euros al año. La cifra ha aumentado un 12% en los últimos seis años y convierte a España en uno de los países en donde más ha crecido el desajuste entre lo que existe y lo que debería existir.
Pese a ello, los españoles cumplen de momento con las recomendaciones de la OCDE en este terreno. El organismo internacional aconseja que las pensiones públicas equivalgan a un 70% del último salario, un porcentaje que en España alcanza el 80%.
Sin embargo, existen una serie de factores que hacen prever un fuerte deterioro del sistema de prestaciones en muy pocas décadas. A la baja tasa de natalidad de España, se une una elevada esperanza de vida, lo que conforma una pirámide demográfica compuesta por mucha más población con edades superiores a los 65 años que por debajo.
A esta situación hay que unir el devastador impacto que ha tenido la crisis económica sobre los salarios y el aumento creciente del número de jubilados. El resultado es que menos trabajadores con salarios más bajos deben pagar las pensiones de un número creciente de personas retiradas y con prestaciones mayores.
